Geschenke für Mitarbeiter

Mitarbeitergeschenke – warum sind sie so wichtig und wie können sie Ihr Unternehmen beeinflussen? 

Die Auswahl guter Geschenke für Mitarbeiter erfordert immer Phantasie und Inspiration. Wie wählt man die richtigen Geschenke für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus und wo bekommt man frische und innovative Ideen?

Firmen schenken ihren Kunden viel Aufmerksamkeit. Ihre Wünsche, ihre Bedürfnisse, ihre Zufriedenheit. Aber was ist mit den Mitarbeitern? Neben potenziellen Kunden und Geschäftspartnern ist es sinnvoll, auch an die treibende Kraft des Unternehmens, die Mitarbeiter, zu denken. Doch wie können sich deren Zufriedenheit und Motivation auf den Erfolg Ihres Unternehmens auswirken? Gibt es Wege oder Methoden, wie Unternehmen ihre harte Arbeit anerkennen und messen können? Zweifellos gibt es viele Wege, Ressourcen und Möglichkeiten, um Ihre Mitarbeiter glücklicher und zufriedener mit Ihrem Unternehmen zu machen. Immer mehr Unternehmen erkennen die Wichtigkeit der Wertschätzung ihrer Mitarbeitenden, sowohl monetär als auch in Form von Geschenken.

Die Kunst des Schenkens

Jeder liebt es, Geschenke zu erhalten. Ob zu einem besonderen Anlass oder zufällig. Geschenke für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind da keine Ausnahme. Obwohl die Idee des Schenkens manchmal unterschätzt wird, spielt sie eine wichtigere Rolle, als es auf den ersten Blick scheinen mag. Mitarbeitergeschenke sollten klug und richtig ausgewählt werden, da sonst ein falscher Ansatz nicht zur Motivation, sondern zur Demotivation der Belegschaft führen kann. Um in Ihrem Unternehmen bessere Ergebnisse zu erzielen und Ihr Geschäft rentabler zu machen, macht es Sinn, dass Sie sich um Ihre Mitarbeiter kümmern. 

Ihre Belegschaft sollte sich wohlfühlen. Hochwertige, personalisierte Mitarbeitergeschenke drücken aus, wie sehr die Mitarbeiter im Unternehmen geschätzt werden und wie wichtig sie für den Arbeitgeber sind. Das Zugehörigkeitsgefühl und die Loyalität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegenüber der Firma steigen. Diese Gefühle führen oft zu einer höheren Motivation und wirken sich positiv auf das Arbeitsverhalten dieser Personen aus. 

Loyalität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhöhen

Lassen Sie uns herausfinden, wie Geschenke die Loyalität der Mitarbeiter erhöhen können. Zunächst einmal haben Geschenke für das Team einen großen Einfluss auf die Atmosphäre in einem Unternehmen. Sie sind neben Teambuilding, Schulungen und anderen teambildenden Maßnahmen eines der wichtigsten Instrumente zur Steigerung der Mitarbeiterbindung. Ein Geschenk zeigt der Person, dass die Firma sich um sie oder ihn kümmert und die harte Arbeit jedes einzelnen, unabhängig von seiner Position, zu schätzen weiß.

Die Wertschätzung startet jedoch nicht erst an Weihnachten oder bei Jubiläen. Direkt zu Anfang der Beschäftigung können auch sogenannte „Willkommenspakete“ eingesetzt werden, um dem “Neuankömmling” ein Gefühl der Wertschätzung und Zuversicht zu geben. Dabei handelt es sich um ein Willkommensgeschenk, das neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hilft, sich (oftmals auch optisch) in das Unternehmen zu integrieren und sich schneller in das Team einzufügen. Zudem helfen die Geschenke dabei, die Marke besser kennenzulernen und sich damit zu identifizieren.

Wie wählen Sie die richtigen Geschenke für Mitarbeiter aus?

Hierbei müssen Sie einige Punkte beachten und sich ein paar Fragen stellen: Wem werden Sie die Geschenke machen? Was sind die Hobbies und Interessen der Person? Mitarbeitergeschenke können direkt ins Herz der Person treffen, wenn diese mit Bedacht gewählt wurden und Bezug auf die Hobbies oder Vorlieben der Personen nehmen. Wenn auch nicht jedes Geschenk für die Person individuell zugeschnitten sein muss, sollte dieses trotzdem für einen Großteil der Belegschaft passen, um nicht in Erklärungsnot zu geraten oder Ernüchterung statt Freude zu wecken.

Was ist der Anlass, zu dem Sie der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter ein Geschenk machen wollen? Wird es ihr/sein Geburtstag, Silvester oder ein Feiertag sein? Vor allem zum Jahresende hin stellen sich viele Führungskräfte die Frage, was sie ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu Weihnachten schenken. Die Wahl des richtigen Weihnachtsgeschenkes unterscheidet sich aber nicht wirklich von anderen Anlässen. Auch beim Jubiläum oder einem anderen Jahrestag ist das richtige Geschenk für die Mitarbeiter essentiell.

Mitarbeitergeschenke und Social Media 

Die besten Geschenke sind die, die auch genutzt werden. Heutzutage ist es zudem ein Trend, Aufmerksamkeiten auch in den sozialen Medien zu teilen. Warum sollten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das tun? Wegen der positiven Emotionen. Das originelle und außergewöhnliche Geschenk hat also alle Chancen, zusammen mit dem Firmenlogo und der Idee in interessante Kanäle und Gruppen zu gelangen. So erfährt eine große Zahl von Menschen von dem Unternehmen und der Marke. Und wenn die Marke bereits bekannt ist, erhöht das die Attraktivität des Unternehmens umso mehr.

Heutzutage ist das Geschenk-Marketing zu einem eigenständigen Kommunikationsinstrument geworden, das darauf abzielt, dauerhafte und effektive Beziehungen zu Kunden, Partnern oder Mitarbeitenden aufzubauen.

Personalisierte Sneaker als Mitarbeitergeschenk

Sneaker als Mitarbeitergeschenk – genau das erhalten Sie bei der Born Originals GmbH. Auf Sie wartet eine Vielzahl an Schuhmodellen, die nach Ihren Wünschen auf verschiedenste Weise personalisiert werden können. Sie haben dabei die Möglichkeit, dieses originelle Mitarbeitergeschenk mit Ihrem eigenen Design, Ihrem Firmenlogo oder Slogan zu erhalten. Born Originals bietet Sneaker mit Sohlen aus 70% recyceltem Material und Obermaterial aus Leder oder wahlweise veganem Material an. Damit ist dieses Mitarbeitergeschenk nicht nur kreativ, sondern auch nachhaltig und umweltschonend, was einen weiteren positiven Aspekt mit sich bringt. 

Personalisierte Mitarbeitergeschenke, in dem Fall personalisierte Sneakers mit ihrem Logo, schaffen einen Mehrwert für Ihre Belegschaft, vermitteln ein Gefühl der Wertschätzung und sorgen für eine stärkere Mitarbeiterbindung. Viele namhafte Unternehmen, darunter Mittelständler, Startups und Konzerne, haben ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bereits solch ein Mitarbeitergeschenk gemacht und sind begeistert von der Resonanz ihrer Belegschaft.

Kontaktieren Sie uns noch heute und wir freuen uns, Ihnen dann ein maßgeschneidertes Angebot inklusive aller Individualisierungsmöglichkeiten zukommen zu lassen.

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